{"id":8330,"date":"2019-11-30T18:07:53","date_gmt":"2019-11-30T17:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offbook.it\/vescogiaretta\/?p=8330"},"modified":"2020-03-27T12:34:01","modified_gmt":"2020-03-27T11:34:01","slug":"shellrent-firma-accordo-integrativo-formazione-e-benefit-per-i-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offbook.it\/vescogiaretta\/shellrent-firma-accordo-integrativo-formazione-e-benefit-per-i-dipendenti\/","title":{"rendered":"SHELLRENT FIRMA ACCORDO INTEGRATIVO, FORMAZIONE E BENEFIT PER I DIPENDENTI"},"content":{"rendered":"

Articolo del 30 novembre 2019 su Il Giornale di Vicenza.<\/em><\/span><\/p>\n

“I nostri collaboratori sono da sempre al primo posto, perch\u00e9 il futuro della nostra azienda passa attraverso il loro impegno e la loro passione<\/em>\u201d. Sandro Sciessere, titolare di Shellrent<\/strong>, azienda vicentina leader nella fornitura di servizi informatici, esprime la sua soddisfazione per l’accordo integrativo aziendale siglato nelle scorse settimane, che integra e rafforza il precedente accordo sottoscritto nel 2018.<\/p>\n

I due accordi sottoscritti nascono da un approccio di apertura al dialogo con il personale<\/strong> e dalla volont\u00e0 di sviluppo etico e sostenibile dell’azienda<\/strong>. Insieme costituiscono un sistema complessivo di tutele e opportunit\u00e0 avanzato basato su tre grandi assi: solidariet\u00e0, rispetto e crescita professionale. Gli strumenti che rendono concreti questi valori sono le ferie solidali per poter aiutare un collega che ne abbia bisogno, regolamentazione dei comportamenti aziendali sanzionando ogni forma di molestia e violenza sul luogo di lavoro e il sostegno a percorsi formativi Impresa 4.0<\/strong>, che permettono di aumentare le ore di formazione per i dipendenti sulle tecnologie pi\u00f9 innovative. Quest’ultimo aspetto \u00e8 stato inserito proprio con l’accordo di pochi giorni fa e rende operativa una grande opportunit\u00e0 offerta dal credito d’imposta per Formazione Impresa 4.0.<\/p>\n

L’obiettivo \u00e8 stato raggiunto grazie alle positive relazioni sindacali<\/strong> e, in particolare, alla collaborazione con il Segretario Generale della Fisascat Cisl di Vicenza, Giovanni Battista Comiati, e con l\u2019operatore sindacale Vittorio Gallo. “L\u2019intesa sottoscritta – dichiara Comiati – \u00e8 un importante traguardo per la Fisascat-Cisl di Vicenza e per i lavoratori che rappresenta, in quanto conferma che, attraverso un accordo sindacale con i relativi benefici fiscali di riduzione del cuneo fiscale e l\u2019individuazione di percorsi condivisi tra lavoratori e azienda, si possono raggiungere gratificazioni economiche importanti per I lavoratori valorizzando al contempo le competenze e le professionalit\u00e0 aziendali anche per le aziende e i settori che caratterizzeranno alcune delle pi\u00f9 importanti professionalit\u00e0 del futuro. L\u2019accordo definito \u00e8 il risultato di un lavoro fatto in sinergia tra le parti che va ad investire su moderne alte professionalit\u00e0, inserite in un contesto giovane, dinamico e motivato. Sono le sfide che interesseranno le professioni cosiddette \u201cdel futuro\u201d<\/strong> che si esprimono in un contratto aziendale che supera la logica dell\u2019obiettivo del singolo e cerca di creare un sistema virtuoso<\/strong> attraverso la contrattazione sindacale aziendale. Va, infatti, ad intercettare una nuova tipologia di bisogni formativi ad alto livello rendendolo un ottimo esempio di politiche attive pensate per l\u2019aggiornamento continuo delle nuove professionalit\u00e0. Anche attraverso questo tipo di accordo, il nostro territorio vicentino si candida a tutti gli effetti ad essere pioniere di questi nuovi percorsi della contrattazione nel settore del terziario e dei servizi. A cornice degli obiettivi aziendali si pone l\u2019importante obiettivo di rendere l\u2019ambiente di lavoro un luogo dove si elaborano e si sviluppano idee innovative<\/strong> tenendo conto delle singole capacit\u00e0, a vantaggio di tutta l\u2019Azienda che siano anche un luogo dove si valorizzino i principii del rispetto, della valorizzazione delle persone e della solidariet\u00e0, principi che devono essere compresi e praticati nel proprio luogo di lavoro, primario luogo di esperienza di vita<\/em>.”<\/p>\n

Shellrent ha intrapreso il percorso accompagnata da VescoGiaretta Group, tra le societ\u00e0 leader in Veneto nei di servizi di consulenza alle imprese. \u201cIl futuro delle imprese del nostro territorio \u2013 <\/em>precisa Nicol Ranzato, coordinatrice dell\u2019area Consulenza del Lavoro di VescoGiaretta Group – passa per due direttrici: formazione e costante adeguamento e adattamento alla sfida digitale<\/strong>. Il credito d\u2019imposta sulla formazione Impresa 4.0 risponde a entrambe queste sfide ed \u00e8 un concreto sostegno alle imprese, purtroppo ancora poco conosciuto. Questo accordo \u00e8 il compimento di un percorso che auspichiamo di poter fare con molti altri soggetti<\/em>.\u201d \u201cIl successo della nostra azienda – <\/em>conclude Sandro Sciessere – passa per il fatto che i nostri dipendenti si sentano parte attiva nel raggiungimento degli obiettivi aziendali<\/strong>: la serenit\u00e0 del dipendente e la sua formazione professionale sono quindi due tasselli fondamentali perch\u00e9 l\u2019impresa continui a crescere e a funzionare nel modo migliore. Abbiamo quindi voluto formalizzare questa scelta e questo indirizzo siglando un accordo con le parti sociali<\/em>\u201d.<\/p>\n

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